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姜雷的课程
姜雷
体验式管理培训专家
曾负责大型跨国企业培训团队的运营管理,也曾担任上市公司的企业大学培训总监,还曾是企业的联合创始人,对企业管理及企业培训都非常熟悉。不仅是一位优秀的管理者,也是一位优秀的培训师。...
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姜雷:情绪解码,压力破局——从消极情绪的受害者,到积极信念的掌控者
在快速变化的职场环境中,员工常常面临情绪和压力的双重挑战。这门课程通过结合组织行为学与积极心理学,帮助学员深入理解情绪与压力的本质,掌握实用的情绪调节和压力管理技巧。课程采用互动体验活动,不仅提升情商,还提供切实可行的解决方案,让学员在面对工作压力时游刃有余。无论是应对领导批评还是与同事协作,学员都能学会以积极的态度应对挑战,从而提升个人和团队的工作效率,是职场人士提升自我管理能力的理想选择。
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姜雷:情绪解码,压力破局——从消极情绪的受害者,到积极信念的掌控者
在当今快速变化和竞争激烈的职场环境中,员工面临着前所未有的压力和情绪挑战。本课程通过科学的理论和实践活动,帮助学员深入理解情绪与压力的关系,掌握情绪调节和压力管理的有效策略。通过互动学习,学员不仅能觉察自身情绪,还能学会如何在复杂的人际关系中高效沟通,建立积极的心态。参与课程,将为你的职业发展增添动力,为团队的协作与企业的健康生态奠定基础。
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姜雷:工作压力与情绪管理——从消极情绪的受害者,到积极信念的掌控者
在当今快速变化的职场环境中,员工面临着前所未有的压力与挑战。本课程通过结合组织行为学与积极心理学,帮助学员有效识别并调节情绪,提升心理韧性。通过互动体验与实用工具,学员将学习如何在高压工作中建立积极心态,改善人际沟通,进而提升团队协作效率。课程内容不仅关注个人成长,还致力于塑造积极的工作氛围,助力企业实现可持续发展。无论您是职场新手还是经验丰富的员工,这都是提升自我管理与情绪智力的绝佳机会。
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姜雷:体验式情绪与压力管理
在当今VUCA时代,职场人士面临着前所未有的压力与挑战。本课程专注于情绪与压力管理,帮助学员深入理解自身情绪及其对工作与健康的影响。通过互动体验与实际案例,学员将学会识别情绪来源、优化反应模式,提升应对压力的能力。无论是新入职场的员工,还是经验丰富的职场精英,都能在这里找到适合自己的减压策略与心流体验,从而在高压环境中保持身心健康与职业素养。让我们一起迈向更高效、更平衡的职场生活!
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姜雷:新员工职场必备的6项素养
在职场中,员工的成长不仅依赖于智商,更需要全面提升综合素养。本课程专为基层员工与职场新人设计,通过多样化的授课方式,帮助学员建立积极的心态,提升时间管理与问题解决能力,掌握有效的沟通技巧。无论是面对工作中的挑战,还是与上级的互动,都能从中获得实用的工具与策略。参与培训,将为个人职业发展与企业整体业绩注入新动力,助力每位学员成为更出色的职场人。
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姜雷:新生代员工管理
在快速变革的时代中,管理者面临着新生代员工带来的挑战与机遇。本课程深入探讨“95后”员工的时代特征与心理诉求,帮助管理者调整领导策略、提升非职权影响力。通过互动式教学,学员将掌握有效的管理方法,提高下属的士气与工作能力。课程内容不仅关注理论,更强调实践,确保学员能够在课后立即运用所学。适合基层主管和部门经理,让您在多代际团队中游刃有余,营造积极的职场氛围。
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姜雷:新生代员工管理
在快速变化的职场环境中,管理者面对新生代员工的挑战愈加明显。本课程旨在帮助基层主管和部门经理深入理解新生代员工的心理特点与行为动机,从而调整管理策略,提升团队士气与工作能力。通过互动讨论和实际案例分析,学员将掌握赋能型领导的关键技巧,转变传统的管理方式。课程强调实践与反思,确保学员在课堂学习后能够立即行动,创造积极的职场氛围。让我们一起开启这段提升管理智慧的旅程!
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姜雷:新生代员工管理
在这个快速变化的时代,"95后"新生代员工展现出鲜明的时代特征,管理者应及时调整策略以适应这一新常态。本课程将帮助管理者深入理解新生代员工的心理和行为特点,提供实用的方法与工具,提升团队士气与工作能力。通过互动式的教学方式,学员将能够反思并改进自身的领导风格,从指令型转向赋能型,更有效地激励员工,促进团队的共同成长。无论是基层主管还是部门经理,都能在这里找到切实可行的管理智慧。
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姜雷:数字化时代新生代员工的了解与相处之道 ——Z世代新生代员工管理
在数字化快速发展的时代,95后新生代员工以其独特的思维方式和行为特点,成为企业的重要力量。本课程专为基层主管和部门经理设计,聚焦于如何理解和有效管理这一代员工,提升团队士气和工作能力。通过互动式教学,学员将探索新生代员工的心理诉求,学习赋能型领导的策略,掌握实用的沟通工具,从而解决管理中的实际挑战。培训不仅能增强团队凝聚力,还能激发员工的潜力,助力企业在竞争中脱颖而出。
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