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吴娥:用户思维——以“用户思维”为导向的客户经营与服务营销实战

吴娥老师吴娥 专家讲师 0查看

课程概要

培训时长 : 2天

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课程分类 : 营销策略

课程编号 : 42826

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适用对象

管理者、各职能部门管理人员、服务及运营骨干

课程介绍

课程背景:

目前趋势与大量数据已经证明,中国已于2000年前后进入了服务经济时代。在此经济时代和发展趋势下,“服务”在不管是制造企业还是服务型企业,对经济贡献和消费者的影响比重都在逐步增高,并呈现越来越强的趋势。因此,靠服务拉动企业营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题。

服务经济与过往产品经济最大的不同,是服务经济以用户为中心的服务设计、经营、创新为主导,无论是一线直接接触用户的部门,还是后端间接接触用户的部门,均必需“以用户为中心”的思维,来开展各部门各岗位工作,才能保持整个组织的生态链高效运转。

学习收益:

一维:树立“客户思维”,厘清真正以用户为导向的服务经营思维;

一律:服务过程中学会设定峰终定律与用户体验设计工具;

一性:服务取胜的制胜法宝之二,如何以不同用户特性传递价值

一化:服务取胜的制胜法宝之一,如何体现差异化;

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:管理者、各职能部门管理人员、服务及运营骨干

课程人数:30-50

课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+情景模拟

课程大纲

第一讲:用户思维—— 服务意识重塑篇

一、洞察市场

1. 通信行业市场环境现状和趋势

2. 我司产品和服务在市场目前现状与未来目标

二、市场和客户变化

1. 单点-多触点-全渠道

2. 客户需求的数据变化

3. 客户越来越注重客户体验

4. 产品中心时代——市场中心时代——客户中心时代

案例:马云关于人工智能与服务的演说

案例:用电的发展轨迹,客户研究的时代驱动

案例:央企或垄断行业的“客户中心”时代

三、客户管理与客户忠诚度的关系

1. 服务营销利润价值链模型

2. 客户体验、客户满意、客户忠诚的分别本质

讨论:三者之间的关系

小结:无客户分析与行为价值传递,则影响高效精准的客户忠诚粘度

四、一种思维——用户思维

案例:瑞幸小蓝杯

1. 服务经济与工业经济的差异

2. 用户需求的升级变化

案例:解放后至今,服务需求变迁

思考:结合通信系统和新业态,您所理解的用户思维归纳?

第二讲:服务设计——好服务是设计出来的

一、好服务是需要设计的

案例:卖电钻还是打孔服务

1. 以运营为中心VS. 以客户为中心

2. 以产品为中心VS. 以用户需求为中心

3. 定义客户还是定义客户需求

二、内部客户服务意识助力品质服务

1. 服务利润价值链上的内核环节

2. 你的内部客户是谁?

3. 内部客户的重视有何价值?

讨论:我的内部客户是谁?

三、全局性共创服务

1. 客户体验旅程地图挖掘全业务生命周期的痛点与改善点

2. 跨部门协作才能共创“好”服务给外部客户

案例:通信服务数字化驱动整体服务提升

第三讲:用户经营与服务营销——用户思维的服务工具与情景实战

一、服务模式的“三一”工具

(一)一律——峰终定律

案例:宜家与中国移动

1. 服务体验的落脚于“峰和终”

2. 用户体验的最高境界是什么

(二)一性——用户特性

案例:不同用户的不同策略

1. 不同用户的特性研究

2. 以对方特性出发精细化价值传递

(三)一化——服务差异化

案例:携程与打车服务

1. 如何同行中逆袭

2. 同是打车服务,如何让你印象深刻

3. 服务体验的落脚于“峰和终”

二、客户体验的分析与应用

(一)客户体验的“来”与“去”

1. 客户体验从何而来

2. 客户体验如何落地呈现

3. 客户体验触点分类

1)物理触点

2)数字触点

3)人际触点

练习:一次与客户业务沟通或展示,这三大类触点的分别区分与应用

(二)客户需求分析与客户体验设计

1. 洞察客户需求

1)客户行为数据

2)客户标签数据

3)KANNO需求分析模型应用

应用:选一款产品进行客户需求分析

讨论:“卖电钻还是卖打孔服务”?

2. 客户旅程重塑客户体验

案例:福建朴朴生鲜电商“您有什么需要带走的么?”

案例:哈飞工业的TO军工企业的服务体验塑造

思考练习:锁定本行业特性及触点,思考各自利弊及优化?

1) 爽痛痒+情感曲线=客户旅程的“三点一线”

案例:一家烤鱼的“痛爽痒”点

案例:宜家、亚朵、app使用的情感曲线带来的碰撞

案例:西藏航空的细节引来的持续满意

实践模拟:绘制本企业服务中的用户旅程三点一线;

2)重塑客户体验的方法

u 优化情感曲线

u 优化排序,提升服务价值感

案例:京东快递推出的“惊喜速达”与一则短信

课堂产出成果:我司用户情感体验地图+服务改善策略(1.0版)

(三)客户画像与客户标签分析应用

1、客户标签

案例:一家全球级企业的重点用户人群标签

2、客户画像

3、产品或服务链接方式

四、不同类型客户心理分析与需求挖掘

客户不同特性的不同应对策略

1. 案例:鸡同鸭讲的沟通太头疼

2. 不同客户不同特质类型的识别

1)支配性客户——风格及沟通应对策略

2)表达性客户——风格及沟通应对策略

3)耐心性客户——风格及沟通应对策略

4)精确性客户——风格及沟通应对策略

小组练习:分别不同四种类型客户有客户异议,有怎样行为反应?

案例:客户的采购总监,38岁男性,思维缜密,遇事喜欢激动,如何应对?

第四讲:服务延伸—— 以“用户行为”为靶向的服务补救与服务优化

一、从服务缺口中找到改善点

1)服务缺口模型的五大缺口

2)服务缺口模型的运用

u 服务分析与检视

u 业务流程改善

u 招聘识人反馈

u 培训落脚点

u 服务创新点

工具:服务质量差距模型

二、服务价值延伸

1. 用户满意与用户忠诚不是一个概念

2. 用户满意度提升策略

案例:西藏航空的满意细节

案例:美捷步的满意细节

3. 用户忠诚的三大关键词

4. 影响用户忠诚的策略

案例: 垄断行业的客户忠诚重视

三、客户忠诚度提升

1. 客户忠诚的类型

2. 构建客户忠诚

a) 重视目标客户的价值

b) 对客户忠诚进行奖励

c) 加强客户流失的分析与监控

d) 提高客户服务转换成本

案例:客户忠诚里的高光时刻

案例:瑞幸咖啡——极致的精准服务营销

课程复盘+学员分享+合影同框

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• 吴娥:用户思维——以“医疗用户需求”为导向的服务意识与塑造用户体验塑造提升
课程背景: 当下时代经济发展趋势下,服务团队人员最主要的职责就是 “以人性为本”地洞察客户,增强服务意识,创造客户良好体验,建立客户信赖,为客户传递价值,增强客户粘度产生复购,从而给企业创下良好销售额及利润。 因此,我们必须精准掌握客户的心理及需求,并有效引导客户的行为,通过服务价值传递,带动营销业绩提升,从而树立企业的良好品牌和口碑。用户的需求不再是单点,而是全方位、多维度、多变的,如何“以用户思维”,分析客户需求,以“客户体验”为靶向的客户体验从中找到机会点和改善策略,更好地提升服务水平,增强服务团队凝聚力及效率。 本课程主要从“用户思维服务意识”以及“用户需求分析”、“塑造客户体验的服务策略”“”三大板块成为本课程的主要探讨与分析内容,旨在能为企业的服务运营以及服务价值传递、品牌维护起到添砖加瓦的作用。 学习收益: ● 一个思维:树立用户思维,从用户角度出发思考问题逻辑; ● 一套策略:以用户行为为轨迹导向的塑造客户体验问题点、改善点挖掘与共创服务策略; ● 四种类型:快速识别客户类型的工具和判断依据,从面对面或线上就能快速判断并策略应 核心模型图: 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:医药门店服务、医生与管理层等 课程方式:结构模型+刻意练习+视频案例+场景模拟+学员分享 课程大纲 第一讲:用户思维——服务意识决定服务行为 一、用户思维案例与陷阱分析 1. 典型案例: 1)公立医院现状与破产 2)全国某一线医疗器械企业 2)垄断行业的服务意识与行为重视 3)服务标杆行业:航空行业的“融化”服务 2. 你认为的用户思维的“两个陷阱”和“一个引子” 1)“两个陷阱”:专业语言陷阱+经验主义陷阱 2)“一个引子”:用户需求 案例;绿壳鸡蛋的尬聊、你认为的用户需求 二、服务经济时代的用户需求及体验颗粒度 1. 客户远离的数据背后 2. 与时俱进:产品中心——市场中心——用户中心 小结:重视颗粒度的客户需求及体验诉求 第二讲:服务地图——以用户极佳体验为导向的地图策略优化 一、医院用户体验地图梳理 1. 触点生花——抓住用户行为关键触点 1)五感的设计优先级原则 2)用户旅程中的三类触点 u 物理触点 u 数字触点 u 人际触点 2. 用户旅程地图——以“用户行为起始点”分析用户行为并改善策略 案例:宜家的情感曲线带来的碰撞 练习:种植、正畸、复诊三个不同场景的用户行为轨迹及问题点和改善点优化 团队共创:结合我行业务实况,绘制用户情感曲线图1.0 3. 优化用户体验的策略方法 u 优化情感曲线 u 优化排序,提升服务价值感 案例:收银台出口的冰柜里装的冰袋,用户会想些什么? 练习:医院前台的复诊体验优化改善 课堂产出成果:医疗用户情感体验地图+服务改善策略(1.0版) 第三讲:用户洞察——用户类型识别与动机挖掘 一、客户类型识别 1. 支配性客户——风格及沟通应对策略 2. 表达性客户——风格及沟通应对策略 3. 耐心性客户——风格及沟通应对策略 4. 精确性客户——风格及沟通应对策略 小组练习:分别不同四种类型客户有客户异议,有怎样行为反应? 二、深度挖掘背后动机 1. 提问生活场景 2. 提问初衷动机 3. 提问职业场景 4. 提问使用习惯 5. 提问生活喜好 练习:用户想做三颗牙齿种植,牙齿整体缝隙大,背后深度的原因挖掘过程。 课程复盘+学员分享+合影同框
• 吴娥:用户思维——业务场景化商务沟通与商务礼仪
课程背景: “不学礼,无以立”! 不论是大型国企还是民营企业,在服务、过程以及品牌建设过程中,首当其冲就是服务接待礼仪或者销售拜访礼仪是否合体,其中自我形象穿搭、接待、会务、餐桌、饮酒文化等都是事无巨细,尤其面对客户的产品经理、客户经理、服务人员的沟通礼仪与商务礼仪,又渗透着系统性和全局性的事项,这些看似周全顺利的流程,背后都体现着专业性,也渗透着客户的体验感。 本课程将通过商务形象、业务场景的沟通礼仪、异议处理礼仪等方面礼仪的专业规范的学习与训练,让公司外联部门或员工得到内外兼修——从内核上认识自我,把良好形象和优质的礼仪素养结合起来,同时,优质礼仪系统知识,才能够树立“有礼有节,张弛有度”的个人及“事无巨细,系统周密”企业魅力及品牌,增加本企业品牌形象,传递给客户、合作伙伴良好体验感。 课程对象:产品经理、政企客户部、大客户部、外联需求部门人员 课程收益: l 掌握商务拜访的主要业务场景沟通表达逻辑结构与表达方式; l 通过服务营销细节给客户带来良好体验,从而为客情信任打下深厚基础; l 掌握商务接待宴请、位次、表达等礼仪核心本质与行为。 l 塑造良好的职业形象与个人魅力,由内而外修身修心; 课程风格: n “学中做,做中觉”:易学,有趣,实用; n 突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣; n 30%理论讲授、20%案例分享、50%实际练习+情景模拟+讲师现场示范指导等,充分调动学员的学习积极性。 课程风格: ● 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效 ● 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场 ● 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维 ● 价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用 ● 方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默 课程时间:1天,6小时/天 授课方式: 理论讲解+案例分析+视频互动+实操演练+追溯本源 课程大纲 第一讲:业务场景中的商务沟通 一、拜访商务洽谈 1. 外出商务着装与背包 2. 开场白破冰:现象+赞美 3. 商务介绍 1)自我介绍: 2)介绍他人 情景训练:一位我的主管经理,一位是客户,我应该先把谁介绍给谁? 二、需求挖掘场景 场景1:信任链接沟通 1)探询(QMI结构):问题+动机+信息 2)请教(AIR结构):提问切入+链接共同+反向价值 情景训练:假设一实际重要大客户高层,“探询+请教”场景练习 场景2:客户需求达成一致,匹配产品或方案时 u 有效精准匹配的礼仪 场景3:客户对方案或产品有异议时 u 客户提出范围内需求时 u 客户提出价格疑问时 场景4:离开客户场所时 u 交谈尾声的礼仪 u 起身离开的礼仪 u 进出电梯的礼仪 演示模拟:某项目推广方案与甲方的洽谈,提问礼仪与客户异议时的应对。 演示模拟: 1. 从事金融、通信、软件、或制造行业工作的的孔雀总监,如何沟通应对? 2. 强势,嗓门大,不理解规则的老虎经理,如何沟通应对? 三、微信及线上交谈 1. 微信礼仪 1)表情如何用 2)哪些表情不能用 3)微信谁扫谁先? 4)加了微信第一句话说什么? 5)微信沟通结束在哪里? 6)微信的文字沟通怎样避免误会? 7)微信找人办事先说什么体现高情商? 8)怎样才不吓到对方的称呼和开头语? 思考讨论:第一句“在吗”,对方的感受体验? 第二讲:业务场景中的商务拜访礼仪 一、人员的职业化形象 1、女性人员的职业形象及禁忌 2、男性人员的职业形象及禁忌 二、商务拜访的场景礼仪 场景1:客户办公大楼门口 u 停车礼仪 u 入门登记礼仪 u 与保安交往礼仪 场景2:客户办公室门口 u 询问礼仪 u 敲门礼仪 u 自我引荐礼仪 u 提前确认信息礼仪 场景3:进入客户办公室开场 u 握手礼仪 u 寒暄礼仪 u 开场白礼仪 u 赞美礼仪 u 名片礼仪 演示模拟:AB角色介绍 演示模拟:陌生人赞美训练 警示1:避免误伤的五礼 1. 赞美无处不在 2. 建言代替直言 3. 提问代替断言 4. 让对方说出期望 5. 诉求共同的利益 案例分析:不要以为你以为的就是你以为 三、其他礼仪 A、 手势礼仪(指引、指示、邀请、征询等) B、 鞠躬礼仪(日常迎送、严肃场合、特殊场合) C、 握手礼仪(区分场合、注意误区与禁忌) D、 名片礼仪(递送、互换、一对多发放) E、 介绍礼仪(内容、顺序、动作) 分组实操+评分,对于不良姿态进行纠正 第三讲:业务场景中的异议处理 一、处理异议的“六步为赢”法: 1)垫子调氛 2)识别观察 3)界定诉求 4)方案表达 5)引导认可 6)反馈跟踪 案例:奔驰投诉事件的反思 二、实际场景案例策略+场景演练(可根据客户实际案例分析) 1)方案有小瑕疵,客户抱怨但未投诉,如何处理流程 2)因交接不仔细,客户对交接情况未知,有误解 课程复盘+提炼总结+学员分享
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课程背景 : 随着我国近期电力体制改革方案的相继出台,以及双碳战略后带来能源领域各个业态的变化,新时代背景下努力创建符合新体质下的多元化营销模式是电力企业在生产运营过程中的首要任务。 未来的商业,是服务业的未来。不论是现在的制造业,还是本就是服务行业,无论是传统国企,还是民营,趋势都是朝服务型领域转型或升级。服务现场是企业面向客户的前沿阵地,其重要性并不因互联网或AI的发展而减弱,相反顾客对其服务和营销的舒适性和体验感提出了更高的要求,这对服务或营销的一线人员提出了高要求。 而想要实现对组织品牌的客户高满意度,尤其要注重每一个客户服务的体验感,客户的情感黄金点在什么程度,我们如何能捕捉到每一个体验的黄金点,从而从点、线、面的角度全方位增强客户体验,这绝不仅仅是一线服务人员、一线营销人员就能完全实现的,兵要取胜,将帅关键!其离不开服务、营销管理者的全系统投入和充分领导、协作、决策,从战略到感知落地,才能全方位实现一个完整客户体验的流程地图,促进客户满意度提升,增强客户体验好感,从而塑造企业品牌! 、本课程从从电力服务营销转型及深度挖掘客户需求的角度,以客户体验为基准,为更有力推进电厂服务与营销团队的服务营销实战技能落地,助力用户“电力获得感”而分享探讨。 课程收益: l 认清形势、统一方向——帮助服务、营销人员认识到当前的服务发展趋势及竞争环境,意识到积极主动提升服务营销水平的重要性和紧迫性。 l 服务体验、抓准需求——通过学习“客户体验地图”的运用,并理解地图价值,从中捕捉到客户的黄金体验点,从而抓住客户的精准需求。 l 强化行为、高效沟通——进一步转变服务理念、优化服务流程,促进学员换位思考,通过对关键时刻及其行为模式实战演练,掌握行之有效的客户沟通与服务技巧。 l 智慧电力、工具先行——对于5G时代的应用于电厂的信息化工具设备,前瞻性思维和开放心态学习使用,增强工作效率,减轻客户投诉和损耗。 课程风格: 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效; 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场; 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维; 价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用; 方法论新:紧扣时事+深层剖析+实操练习+视频案例+趣味互动 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:电力公司中基层管理者及服务、营销一线人员 课程大纲 第一讲:电力营销市场发展趋势 一、客户消费模式的变化 1. 逆来顺受,卖方市场 2. 更多选项,买卖自由 3. 个性做主,买方制胜 4. 客户体验,时不我待 案例:产品营销与服务营销时代的本质差异 二、洞察电力组织系统的四大变化趋势 1. 服务的重要高度增强 2. 市场模式的改变 3. 服务营销部门性质的转变 4. 人员职业化的要求 三、电厂未来市场营销模式——4P模式 1.客户 2.产品 3. 价格 4. 渠道 案例: 一位工业大客户采购电的交易 第二讲:用户体验的定义与服务质量差距 一、从服务质量模型看用户体验的改善 1. 客户体验的五个层次 2. 客户满意度、体验与期望的逻辑 案例:电厂客户感知与差距模型 3. 电厂客户服务质量差距模型 1)不了解客户的期望 2)没有设计好合适的服务及其衡量标准 3)没有按照确定的标准提供服务 4)沟通不畅使客户产生误解或者投诉 5)客户认为所提供的服务低于其期望值 思考:我们的改善点在哪? 案例:电厂与电网、售电公司、大客户的服务体验 第三讲:电厂用户体验地图的设计与链接 一、客户体验的标准 1. 客户体验即“满意+惊喜” 2. 峰终定律 互动:找出自己企业的峰终点 3. 找出实际场景中客户体验关键时刻 案例:热电厂、电网、水务等 二. 用户旅程图的三点一线检视 1. 服务质量的五大检视特性 u 可靠性 u 响应性 u 保证性 u 移情性 u 有形性 2. 五感的设计有形性匹配度检视 3. 爽痛痒+情感曲线=用户旅程的“三点一线”移情性检视 4. 客户体验地图的设计1.0 研讨:客户体验地图的合理性、实操性 5. 从地图中找出市场漏洞,并设计营销或服务的引爆点 练习:根据电厂客户特点,及自己的工作流程,画出客户体验图 输出:找出优化客户体验和应对策略1.0 第四讲:电厂服务营销实战中的沟通技巧 一、建立客户信任沟通的行为风格 1.典型客户行为风格及应对策略 1)老虎型的沟通方法——单刀直入,直捣黄龙 2)孔雀型的沟通方法——展示无罪,不吝赞美 3)考拉型的沟通方法——温柔以待,和气生财 4)猫头鹰型的沟通方法——赢在细节,专业如你 5) 变色龙型的沟通方法——你变,我变,不变应万变 2.沟通基本准则 1)让人听懂 2)电厂相关专业术语 案例:翻译官——如何把电厂专业术语让人通俗易懂理解方案 二、赞美破冰与客户的沟通尴尬 a : 发现事实 b :赞美点 c :发生连接 练习:两两一组,现场寻找对方赞点 三.挖掘需求 n 客户采购电的显性需求与影藏需求 n 不同提问的差异 n 善于提问,了解客户对电厂产品或方案的主要关注点 n 找准客户电力需求,精准引导 训练:多问少说,有效引导 案例:给客户推广智能家电 u 课程复盘+总结提炼+学员分享

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