李彩玉：工会成员的职业道德与职业操守

课程背景：

为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，团结动员广大职工以职业道德建设为重点，带动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。进一步加强职工职业道德建设，践行社会主义核心价值观，倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好道德规范，工会将要大力加强职工职业道德建设，增强新时代工人阶级的自豪感和使命感，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

全面推进职工职业道德培训。围绕“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主题的职业道德规范，以及《公民道德建设实施纲要》、社会主义核心价值观、社会主义荣辱观等内容，强化对职工的岗前教育和日常规范，推进职工职业道德建设常态化、制度化。

职业道德与职业操守是一门提升员工职业道德和敬业精神水准的企业品格类课程，旨在对员工进行职业道德和职业操守的提升。其任务是使员工通过了解社会、了解职业、了解自已，树立正确的职业理想和职业道德；掌握职业道德基本规范，以及职业道德行为养成的途径，陶冶高尚的职业道德情操；形成忠诚企业、热爱企业等符合时代要求的观念；学会依据社会发展、职业需求和个人特点进行职业生涯设计的方法；增强自身全面素质、提高爱岗敬业的自觉性。

课程收益：

1、育化员工、使员工了解职业、职业素质、职业道德、职业个性、职业选择、职业理想的基本知识与要求。
2、指导员工提高职业道德实践能力。
3、培养员工树立正确的职业理想，养成适应职业要求的行为习惯，激发员工提高全面素质的自觉性。

课程对象：

企业工会成员及成员

课程特色：

知识讲授＋思想引导+个人分享+小组讨论＋活动体验＋案例分析

课程内容：

第一讲：提升认知——工会成员的职场认知与定位

一、工会成员对企业认知

1、我能给企业带来什么？

2、企业需要我做成什么？

二、工会成员对岗位认知

1、岗位对我的要求是什么？

2、我能否满足岗位的需求

三、工会成员对专业认知

1、我的专业知识符合企业吗？

2、我该如何提升专业知识？

四、工会成员对规则认知

1、企业为什么要制定规则？

2、我该如何遵守企业规则？

第二讲：职业操守-工会成员如何提升品牌形象

一、绝对忠诚

视频案例：《三国演义》

1、忠诚的魅力

（1）忠诚是个从职场核心竞争力

（2）忠诚是考察员工的首要条件

2、忠诚于公司

（1）维护公司利益

（2）维护集体荣誉

（3）危难是检验忠诚的最佳工具

3、忠诚于领导者

（1）及时向上汇报工作

（2）服从上级的决策

二、诚实守信

1、诚信做人，诚信做事

2、言出必行，信守承诺

3、工作不负责任就是“丢失诚信”

三、严守纪律

1、纪律是组织形成最基础的准则

2、纪律面前人人平等

3、遵守纪律是一种能力表现

四、以身作则

1、以身作则是自我管理的典范

2、以身作则是走向管理岗位的第一步

3、以身作则是三大管理艺术之一

五、保守秘密

案例：大疆无人机公司某工程师无意泄密导致判刑半年并赔偿20万。

案例：厦门某公司员工将客户信息上传网站导致泄密被行政处罚。

六、办事公道

1、坚持真理

2、公私分明

3、公平公正

4、光明磊落

第三讲：职业道德-工会成员如何更好推进工作

一、爱岗敬业

1、敬业为谁

2、敬业的四种状态

3、不敬业的四种典型表现

4、敬业的四大特质

二、有责任感

1、责任的含义

视频案例：安家

（1）工作就意味着责任

（2）在其位，谋其事

（3）从自身找原因

2、做好本职工作

（1）重视自己的工作

（2）干大事从干小事开始

3、主动担责

导入：世界级企业选拨人才第一要素——高度责任心

（1）承担责任，绝不推卸

（2）不找借口，只找方法

（3）工会成员如何体现工作高度责任心

三、团队至上

视频案例：《亮剑》团队

1、团队精神

（1）什么是团队精神?

（2）团队精神的魅力

2、如何做到团队合作

（1）强烈的归属感

（2）参与和分享

（3）尊重伙伴

（4）充分信任

（5）协同合作

四、创新突破

1、惟有创新才能不断前进

（1）永不满足，不断创新

（2）具有危机意识

2、打破一切常规

（1）迈出创新步伐

（2）敢于质疑

（3）打破常规

3、培养和运用创造性思维

（1）问题不只一个正确答案

（2）敢于犯错误

（3）主动适应变化

五、高效执行

1、服从第一

（1）服从是领导之母

（2）服从，100％的接受

（3）没有任何借口

（4）遵行组织命令

（5）尊重、理解和宽容

2、执行畅通无阻

（1）执行力是一种企业信仰

（2）没有执行力就没有竞争力

（3）执行力即是决胜力

（4）没有服从就没有执行

（5）立刻行