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吴娥:攻防有道——客户经理营销谈判与营销素养提升

吴娥老师吴娥 专家讲师 0查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 职业素养

课程编号 : 42712

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适用对象

客户经理、服务经理、营销人员等

课程介绍

课程背景 :

纵观古往今来,人类的历史缀满了谈判,而当今的世界更是一张巨大的谈判桌。不管是营销人员、项目经理还是采购负责人,在企业商业交易博弈中,没有什么方式可以比谈判让我们能更快捷、更合理、更方便的获得价值。

在实际的工作和生活中,我们发现无论是公司与公司之间的谈判,还是个人与个人之间的谈判,您是否遇到过这些情形:

1. 报价过低,让对对方钻了空子;

2. 没守住最后防线,让对方突破了你的阵地;

3. 谈判最终虽然达成了协议,而自己总感觉没有达到预期的目标。

本课程将针对以上问题及如何在商务活动中对谈判的认知突破,如何进行谈判博弈的思维及营销人提升素养进行探讨和分享。

课程收益:

l 塑造真正的用户思维,以用户思维适应市场,关注团队培养;

l 掌握客户营销技巧,善于竞争,创造高绩效;

l 掌握营销场景化礼仪的基本规范,并将营销礼仪应用于业务。

课程时间:半天,6小时/天

课程对象:客户经理、服务经理、营销人员等

课程大纲

第一用户思维——营销背后的文化认知与底层逻辑

销售产品是销售信赖

1、一切交易的本质是:人与人的信赖

案例:去商场买商品,服务人员快速来到您身边,您的感觉?

2、产品无完美,完美的只有“客户认为”

案例:不要你觉得,只要我觉得

3、销售的最高境界是感性

思考:经营“人“才是销售高手

第三讲:商务沟通谈判——不同类型客户的客户价值传递与策略

1. 营销博弈之道:体系化开启营销博弈的全局视角

2. 营销竞争之法:降维打击的攻防六式

3. 营销谈判之术:全景模拟的商务谈判攻防演练

1)谈判准备:了解谈判对手、收集信息、设定谈判目标

2.)沟通与谈判致胜策略

3)谈判先识人:不同类型客户的谈判风格

不同性格沟通对象运用不同商务谈判应对技巧

1)支配型的谈判引导——尊重挑战

2)表达型的谈判引导——让其表达

3)配合型的谈判引导——建议决断

4)精确型的谈判引导——精准当先

场景练习:

从事军工企业的行政办公室主任,如何把握利益点?

90后职业经理人,招标采购经理,如何应对?

5)谈判前中后场策略

6)谈判五步制胜策略

7)情报、权势、时间在谈判中的运用

8)必备的谈判思维

A、谈判不是分蛋糕,而是共同把蛋糕做大

B、不要轻易说不可以,谈判是条件交换条件

案例分析:客户对此次业务提出超出合约的要求,如何沟通应对?

4.合作促成

产品(方案)介绍话术——FABE说明技巧

案例:我公司优势于对方利益价值匹配

场景价值塑造——SPAR场景化技巧

案例: 不同款项目在不同场景使用的价值塑造

促成话术:推定承诺法、二择一法、化整为零法

5.营销成功之器:胜者攻防,复盘谈判

  • 信息的收集
  • 谈判的策略
  • 资源的配置
  • 筹码的获取
  • 筹码的交换
  • 内线的发展
  • 分工和合作
  • 利益与分配
  • 甲方的关系

6.口碑转介营销策略

1. 成长分享

2. 求助示弱

3. 实力推荐

4. 感激指导

案例:十年客户经营经验分享

第四讲:商务营销礼仪——商务营销礼仪

一、礼仪本质理解

1. 礼仪的本质

2. 中国最早的礼制从何而来?

3. 中国最早的“礼”是向谁行礼?

4. 遵从的原则

案例:中华文化学校首开课堂学科——礼

三、商务拜访沟通

1. 识人为先

1)从着装颜色、款式、风格识人

2)从言语、肢体动作识人

3)通过沟通语言,捕捉关键信息识人

4)不同性格的人,不同沟通喜好

2. 开场白破冰:现象+赞美

3. 商务介绍

1)自我介绍:

2)介绍他人

情景训练:一位我的主管经理,一位是客户,我应该先把谁介绍给谁?

4. 信任链接沟通

1)探询(QMI结构):问题+动机+信息

2)请教(AIR结构):利益切入+提问设计+场景对比+引导结论

情景训练:假设一实际重要大客户高层,“探询+请教”场景练习

四、营销微信沟通

1. 微信礼仪

1)表情如何用

2)哪些表情不能用

3)微信谁扫谁先?

思考讨论:第一句“在吗”,对方的感受体验?

五、宴请礼仪

1. 宴请座次礼仪

案例:1、2、3、4、5、6等不同桌数如何安排?

2. 宴请点菜的原则

1)点菜比例

2)荤素选定

3)主客谁点

3. 酒桌注意细节

1) 饮酒中的礼仪

2)酒桌基本原则和规矩

六、送客礼仪

1. 礼物馈赠

2. 离场引导

3. 陪同至客户上车

4. 目送礼仪

练习:现场示范+情景模拟+小组演练+小组PK

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