TTT企业内训
这门课程将引领您走入“世界咖啡”的创新对话世界，帮助您打破专业与职务的界限，激发团队的集体智慧。通过深度汇谈，您将学会如何有效引导讨论、促进情感交流，并提升解决问题的能力。课程提供了一套实用的方法论，让您能够在多元文化的碰撞中找
这项培训方案以“课程开发——授课技巧——全脑表达——评审考核”的四阶一体进阶思路，专为企业内训师量身打造。通过系统化的课程设计和实战演练，帮助学员全面提升授课能力与表达技巧。每个阶段都有明确的目标与成果，确保学员在短时间内掌握实
推荐语：本课程基于30多年的海尔大学内训师培养经验，由具备丰富实战经验的张坤老师精心打造，旨在夯实基础，提升核心技能，帮助企业内部培训师全面提升业务水平。课程内容丰富多彩，涵盖台风速成、课程开发、PPT制作等多个关键技能，通过实
当今企业的核心竞争力已经从“物”转向“人”。培养和建设优质管理人才梯队，把骨干职业人才的经验复制并有效传承，提高企业工作效率，创造更高价值，已经成了当今企业越来越重视的课题。越是名企越深知培养人才的重要性，不仅会外请行业内的职业
在当今竞争激烈的市场环境中，企业培训已成为推动绩效提升的关键。如何培养一支卓越的内部培训师队伍，成为企业关注的核心问题。《企业培训师训练课程（TTT）》为您提供全面系统的培训方案，通过多种教学手法和情境演练，确保学员在学中练、练
在激烈的市场竞争环境中，组织绩效提升离不开人才的发展与运用。本课程旨在帮助企业内部培训师和管理人员有效地将外部经验转化为内部知识，通过系统的课程开发与授课技巧提升，避免因经验流失导致的重复投入。通过现场实战演练、结构化辅导以及丰
培养企业内部培训师，内容涵盖从课程设计与开发、课件制作与素材搜集到内训师台上呈现技巧的全面技能提升。学员将通过严谨的选题与课程分析，灵活运用金字塔原理，选择多样授课方法，精心组织生动化的内容，完善美化课件。同时，学员将掌握Pow
本课程旨在帮助企业建立一支规模适当、结构合理、素质优良的内训师队伍，实现内部知识和经验的分享和传承。通过课程，您将掌握内训师的角色和任务，建立对内训师职业的认同感，激发内在动机；学会制定符合学员需求和组织目标的课程目标，设计符合
在激烈的市场竞争中，企业培训已成为提升人才能力、推动企业绩效的重要手段。然而，单靠外部培训公司已无法满足企业需求，内部培训师的培养成为关键。《企业培训师授课训练课程（TTT）》通过公众表达、互动控场等典型任务，结合多种教学手法和
本课程专为企业内部培训师团队设计，旨在解决当前培训项目系统性和计划性不足的问题。通过系统化的项目开发工具学习，学员将掌握从上至下的项目开发技巧，提升课程质量和产出率。课程涵盖丰富的教学手法设计和PPT美化技巧，配合实际演练，确保
很多企业一提到培训，就是来场讲座，外派学习一周等单调方式，或者说很少考虑自身需要，更多的是流于形式，为培训而培训。所以大多数企业没有完善的培训体系，没有对培训课程进行梳理和打造，缺乏可供企业内部各个岗位选择的员工职业技能提升及综
企业内训效果常常未达预期，根本原因在于内训师逻辑思维的欠缺。本课程通过金字塔原理、各种课程开发模型和教学模型，深入剖析课程设计的逻辑关系，帮助内训师提升逻辑思维能力，实现课程设计的系统性、工具的实用性和案例的丰富性。2天的课程将
企业内训师或跟课程开发相关的培训工作人员，在经过TTT一系列基础培训之后，已经初步掌握了包括课程开发、清晰表达以及一般授课技巧在内的相关培训能力了。
“讲好课才能讲好课”，对于一名企业的专兼职培训师而言，我们深知若能够讲授一门经过精雕细琢的精品课程，则是对培训效果的最好保障。当然，正所谓好事多磨，要想讲“好”的课，则更需要深度的琢磨、研磨、打磨。
本课程将帮助您梳理碎片化的经验，形成系统化的知识体系，提炼出可学习的课程。通过学习，您将掌握扫描业务痛点、制定培训目标、提炼经验、设计课程呈现方式等关键技能，推动企业核心业务实践经验沉淀和传承。我们提供丰富的课程福利和实用工具，
这门课程旨在帮助组织降低重复试错成本，通过系统化方法将外部经验转化为内部知识，避免人才流失带来的经验流失。课程通过五问课程开发法和模块化工具，解决培训对症下药的难题，帮助学员快速掌握课程开发、结构梳理和教学法运用的技巧。课程还提
区别于职业讲师，在企业经验智慧沉淀与传承上，企业内部培训师越来越得到重视，越来越多的企业将内部培训师视为关键岗位进行系统培养。课程开发与表达呈现是企业内部培训师的两项基本功，在实践中我们发现，尽管大部分的内训师掌握了基本的呈现与
提升院校各级、各类教职员工的职业素养和实际工作技能，通过四个主要讲座，涵盖了职业化的基础认知、行为准则，基本技能如目标管理和时间管理，以及处理人际关系和有效沟通的技巧。培训注重帮助教职员工认识自身角色、理性应对工作，培养积极主动
在快速变化的环境和激烈竞争的背景下，提升员工整体素质成为企业制胜的关键。TTT培训课程通过培养企业内部讲师，挖掘内部潜力，助力企业实现“造血功能”。课程结合AI工具和沙盘训练，全面提升内训师技能。学员将掌握成功培训标准、提升表达
在现代企业培训中，单向的教学方式已无法满足团队激活和智慧汇聚的需求。本课程通过创新的行动学习方法，结合实际问题解决，帮助企业培训师和管理者掌握多种促动技术。通过灵活多样的培训形式，如视频观摩、情景演练和互动游戏，学员将在轻松愉悦
本课程旨在帮助组织提升绩效，通过培养内部人才，确保经验与知识的有效传承和应用。课程采用边学边练的方式，涵盖培训基础认知、课程开发技巧、教学方法设计以及表达技巧等内容，解决企业内训师面临的多种困惑。通过系统化的学习，学员将掌握从课
在快速发展的培训行业中，掌握AI大模型驱动的课程开发技能已成为必然趋势。本课程将带您深入了解AI大模型的核心原理及其在培训中的应用，通过丰富的案例分析和实践操作，您将学会如何设计需求调研问卷、开发课程大纲及制作高质量课件。课程不
本课程针对企业员工在掌握基本PPT技术后的进阶需求，旨在提升PPT的内在逻辑性和说服力。通过深入讲解结构化思维、图表化表达和动态化呈现等高阶技巧，帮助学员制作出更具吸引力和内涵的PPT。课程结合实用插件与多种思维模式，提供全面的
本课程将帮助内部培训师、中高层管理者和销售人员掌握有感染力的演讲技巧，做好内训课程的设计与实施。从培训师的自我修炼到课程研发与设计，再到授课技巧和课前准备，全方位提升你的培训能力。通过学习，你将学会如何做一场好的培训课程、设计精
你是否遇到过这样的困惑：岗位经验总结出来了，但在课堂上传达时却枯燥乏味，学员昏昏欲睡？内训师表达技能提升训练沙盘将彻底改变这一现状！通过基于脑科学的沙盘模拟和21轮高效练习，让你的表达能力在游戏中迅速提升。无论是对企业还是个人，
本课程将帮助企业内训师更好地驾驭讲台，在课堂呈现中展现出专业、生动的教学技巧。通过系统培养，内训师将掌握建场与握麦技巧、气息与语调运用，以及生动表达和控场技巧。学员将了解成人学习特点，掌握内训师的八大标准技能，提升教学设计和课堂
很多企业每年投入巨大的人力、物力和财力去组织培训，耗费了大量的时间精力，看似热闹，却往往收效甚微。
为了推动企业更好地实现发展目标，本课程提出了“业培融合”的概念，旨在系统提升企业培训/业务管理人员的基本业务能力。通过深入浅出的体验活动和案例分析，学员将全面掌握培训项目设计与管理的原则和方法，并学会撰写培训开发报告、编制计划和
在21世纪的职场中，出色的表达与商务PPT演示技巧至关重要。这门课程将帮助你掌握从构思到呈现的全流程实战技能，解决表达不清、逻辑不明的问题，提升PPT设计和呈现的专业水平。通过案例分析、小组讨论等多种教学方式，学员将学会分析听众
本课程专为企业内训师和培训管理者设计，解决讲师不愿上台、课程效果不佳等问题。通过系统的教学理论、心理学和演讲技巧，提升内训师的授课水平和课堂互动能力。课程内容丰富，涵盖缓解紧张、开场方式、生动教学方法、控场技巧等多种实用技能。通
本课程针对企业内训师常见的授课困境，为提升培训效果量身定制。通过系统全面的知识讲解和丰富实用的技能训练，包括6种缓解紧张的方法、6种开场方式、8种生动教学技巧等，帮助内训师克服授课障碍，提高课堂互动及学员参与度，确保培训效果立竿
《FTT：引导技术培训》是培训师们进阶的不二选择！通过学习引导技术，你将掌握场域营造方法，提高授课艺术；掌握提问的切入点和设计方法，建立提问库；学会引导式授课方法和有效的提问方式；掌握视觉思维在培训中的应用方法。本课程将帮助你从
通过本课程，您将学习如何将外部经验高效转化为组织内部知识，避免因人才流失带来的经验损失。课程涵盖课程开发的底层逻辑、目标受众需求分析、PPT模板制作、X-MIND思维导图应用、多种授课演绎手法等。通过案例讲解与实操演练，让您掌握
本课程以“五招创课+驾驭讲台”的技术讲解，帮助企业内训师掌握培训需求分析、课程开发、呈现设计和授课技巧。通过实践经验的沉淀与传承，学员能够快速掌握、复制并传承组织核心知识，推动业务进步。课程中包含课程制作与呈现、授课前的准备、引
现代管理学之父——彼得·德鲁克说：一个好的管理者必须是一个合格的传帮带者，一个合格的培训师！颠覆创新的互联网+时代，知识的提炼、总结、传授和分享日益显示出在企业发展和个人发展中的重要作用。
通过本课程，企业内训师将不再困于紧张、不敢上台或讲课乏味的问题。课程结合教育学、心理学等理论，提供系统全面的授课技巧，包括开场、收尾、时间控制和控场等多种方法。PPT制作四步法简洁高效，帮助学员掌握制作逻辑严谨、美观实用的课件。
无论是演讲、销售方案还是授课，PPT已成为不可或缺的工具。本课程将帮助你掌握OFFICE升级及多媒体操作功能，快速制作结构化、精炼的PPT，并学会PPT的四化方法：简单化、表格化、图示化和图片化。通过讲授、示范和实际操作，你将学
1. 帮助培训师掌握课程中全方位互动能力，从此课程氛围活跃；
2. 帮助培训师掌握课程感性能力，从此课程中学员注意力集中；
3. 培训培训师课程紧张处理（缓解、承受）能力，能轻松面对任何课程；
4. 训练培训师
企业因发展需要，为提升企业的业绩为目标，需对内部有影响力的中层干部、业务专家、技术骨干进行专业技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，内训师是来自企业内部与企业共同成长，他们的培训将更有效。但成人的培训有诸多的技巧
企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员等自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不
企业内训师是员工培训与发展的核心力量，但面临选拔、激励及管理等诸多挑战。本课程通过丰富案例、实用工具和高频互动，系统地解决这些问题，帮助学员掌握从选拔到培养的全流程技能，提升内训师队伍的整体素质和企业内部学习氛围。两天的集中学习
在快速变化的商业环境中，企业内训的有效性至关重要。本课程为内训师提供了系统的课程开发方法，帮助他们设计出具有针对性和实用性的培训内容。通过深入分析学员需求和业务目标，以及应用国际课程设计标准，学员将掌握快速开发高质量课程的技巧。
此辅导方案以“课程开发——授课技巧”的“二阶一体”思路为基础，旨在全面提升内训师的专业能力。通过为期两天的密集培训，学员不仅能够独立开发符合企业需求的课程，还能掌握丰富的授课技巧与互动方法。课程内容结合企业实际情况，采用“以问题
本课程致力于解决企业内部培训的核心难题，通过简化课程开发逻辑，现场演练与一对一辅导，帮助学员快速掌握课程开发和授课技巧。五天的密集培训，结合理论与实践，确保学员不仅能在现场学会和产出高质量课程，还能在课后自主开发和优化课程。通过
企业内部业务专家是企业宝贵的财富。如何让业务专家更好的传道、受业、解惑，成为合格的兼职讲师，是培训界一直研究的课题。
老师根据17年的企业内训师培养经验，根据教育心理学与课程设计原理与实践，提炼核心模型为Mini-TTT的
《优秀培训讲师的“心想事成”》课程旨在提高企业内部兼职培训师现场授课实战技能，运用“以学员为中心”的培训理念，课程一方面给学员讲授演讲呈现技巧的规律和方法，一方面通过学员现场演练、老师点评辅导，强化提高学员自身的演讲呈现水平和能
本课程专为提升企业办公效率而设计，聚焦WPS软件的核心操作技能。通过深入讲解WPS文字、WPS表格和WPS演示三款软件，结合丰富的实操练习，帮助学员快速掌握样式设计、数据分析、图表制作等关键功能。无论是文本处理、数据管理还是演示
1. 帮助培训师掌握课程中全方位互动能力，从此课程氛围活跃；
2. 帮助培训师掌握课程感性能力，从此课程中学员注意力集中；
3. 培训培训师课程紧张处理（缓解、承受）能力，能轻松面对任何课程；
4. 训练培训师
在当今技术驱动的时代，微课成为企业培训的新宠，凭借其短小精悍、灵活高效的特点，迅速适应企业快节奏的学习需求。本课程通过系统化的六步成课法，教会学员从选题、目标制定到内容精炼和呈现，全面掌握微课开发技能。同时，课程结合实操案例和丰
和市场上同类课程比较，“师道传承”课程的主要优势在于“专业深度和培训效果”。因为韩晓宾老师既是人力资源管理出身，又是专业讲师、培训师，还是人力资源开发领域的咨询专家。因此，这个板块的系列课程，是在整个人力资源开发和培训管理的视角
本课程专为内训师设计，旨在提升其引导式培训能力，帮助他们从传统授课转型为引导式教学的专家。通过实战演练与案例分析，学员将掌握课程全流程的设计与实施技巧，全面提升培训效果。课程内容涵盖引导式开场、授课及收尾的核心技巧，确保内训师能
《U师六步——内训师精彩授课技巧》课程将帮助企业内训师从“能上课”到“上好课”，全方位提升授课效果。通过系统方法认知内训师角色，解码成人学习过程，设计个性化课程，精通优师授课七步法，丰富互动呈现技巧，有效控场互动。课程涵盖丰富案
为了帮助企业内部培训师提升授课水平和员工工作效能，本课程综合了美国国际训练协会的经典TTT培训内容，采用高互动性教学方法，覆盖从讲师形象塑造、声音训练到时间管理和高效沟通的全方位技能提升。通过丰富的互动练习和实战演练，学员不仅能
PPT不仅是视觉化教学的利器，更是企业工作、宣传和授课中的关键工具。本课程深入探索党建、文化、工作汇报、大型活动等不同形式的PPT制作，从结构、操作、版式、呈现等方面全方位提升内部培训师的技能。通过系统学习、实用技巧、多样素材和
本课程旨在帮助培训师全面提升专业技能，从认知到表达技巧，从课程设计到教学方法，从课堂管理到课程评估，一应俱全。通过培训，学员将掌握成人学习特点，运用专业表达与讲台技巧，构建逻辑层次的课程框架，结构化萃取知识，选择合适的教学方法，
现代企业面临的挑战之一是如何有效传承员工宝贵的经验。通过本课程，学员将深入掌握5种国际领先的知识萃取方法，如SECI模型和华为知识收割法等，尤其是STAR模型和联想复盘法的实际应用。课程将通过案例分析、分组研讨和丰富的练习，帮助
本辅导方案通过系统的课程开发与设计及授课技巧训练，旨在帮助内训师提升专业能力。为期三天的培训深入结合企业实际需求，采用“以问题为导向”的模式，让学员在实践中掌握课程开发、课件制作与授课技巧。通过项目化的训练，学员不仅能独立开发课
在现代企业中，经验是无价之宝，尤其是销售、项目管理和风险管控方面的经验。重复的错误和重复培养不仅浪费时间，还增加了企业成本。本课程深入探讨如何通过科学的方法萃取和开发案例，帮助企业将宝贵的内部经验转化为可复制的知识财富。通过理论
本课程旨在培养企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员的综合能力，提升其培训设计、交付和问题解决技能。通过混合式教学、团队共创、视频观摩等多种方式，帮助学员迅速融入内训师的角色，提升专业素质和培训能力。课程以企业需求为导向，以成
在竞争激烈的现代市场环境中，为了实现企业人才能力的不断提升，并有效转化成企业绩效，越来越多的企业开始意识到：企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司，还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍，让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的
培训项目由“三步成师TTT讲师团”共同研发，讲师团专业老师结合多年来专注于对TTT培训的研究以及千余场各行业、各类型企业实战培训经验，将教育学、心理学、脑科学、逻辑学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，打造最具科学
在企业培训的日益重要背景下，本课程为内训师提供了系统的引导式培训方法，帮助他们从传统的知识传递转向更具互动性和体验性的教学模式。通过对引导工具和提问技术的深入学习，培训师将能够激发学员的学习热情，提升课堂效果。两天的课程将结合实
本课程采用以赛促训的方式，通过比赛和练习帮助学员打磨优质的短小课程，进而掌握视频微课的制作技巧，助力数字化转型。学员将通过五问课程开发法和SCAS模型，优化现有课程，并在微课制作中提升技能。课程提供丰富的资源和专业指导，确保学员
面对日益激烈的市场竞争，银行客户经理必须主动出击，深入了解客户企业的需求，才能设计出有针对性的方案并有效打动客户。本课程将系统讲解如何提升销售宣讲能力，通过案例解析、故事讲解、提问技巧和舞台演讲等环节，帮助学员优化宣讲课件，提升
一、开发概览：认识课程开发的基本流程 1.“三叶草”找到课程主题 2.ADDIE开发模型 3.FAST高效开发模型...
本课程针对企业内训师的常见挑战，通过系统的教学理论和实用的技巧，帮助讲师克服紧张、提升课堂表现。内容涵盖从台风训练到授课技巧，提供多种生动教学方法和实用工具，确保培训效果立竿见影。通过1天的密集训练，学员将掌握缓解紧张的5种方法
本课程旨在打造企业内部的资深内训师团队，强化其在课程开发和教学技能上的专业能力。通过系统化的培训方式，学员不仅能熟练运用教学手法，还能将经验转化为有效课程，并辅导新讲师。课程涵盖从目标设定、内容萃取到PPT制作和授课技巧的全面培
这门课程通过五个模块全面提升线上直播技能。第一讲教你精准认知直播平台，熟悉工具；第二讲帮你高效开发直播课程；第三讲提供精选的教学设计策略；第四讲深入讲解直播呈现技巧，提升镜头感和表达力；第五讲着重互动与控场，提升直播互动效果。每
本课程旨在帮助组织通过系统化的内训师培训，提升组织绩效。它不仅简化了课程开发的底层逻辑，还通过现场边讲边练的方式，让学员快速掌握并产出结构清晰的课程。通过多种教学手法和新媒体工具的应用，学员将学会自主开发课程，提升授课技能，确保
在市场竞争愈发激烈的今天，企业内部培训的有效性显得尤为重要。本课程专为企业内训师设计，旨在通过系统的授课技巧和PPT制作技巧培训，帮助内训师提升授课能力和课程质量。课程结合实战演练与互动教学，提供多样化的教学方法，确保学员在轻松
这门课程将帮助您了解微课的特点、类型，并掌握微课制作流程。通过学习，您将掌握微课教学设计的原则和步骤，以及定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的微课技能。课程注重实战，让您在课程结束后能够开发一门基于岗位任务的情景微课，享受跨
这门课程专为企业招商人员设计，通过系统的PPT制作和演讲技巧培训，帮助学员克服常见问题，如PPT设计不佳、演讲缺乏激情等。课程涵盖从PPT逻辑设计、美化技巧，到演讲气场、互动技巧等多个方面，确保学员不仅能制作出精美的PPT，还能
在市场竞争日益激烈的背景下，银行客户经理需要主动出击，深入企业了解需求并设计有针对性的方案。此课程专为提升客户经理销售宣讲能力而设，通过系统讲解客户分析、宣讲内容设计、痛点挖掘、故事讲述和提问技巧，帮助学员优化宣讲课件，提升销售
企业内训师在支持业务快速发展，员工能力提升，以及对战略的有效支撑方面发挥很大作用，内训师精通自身业务，熟悉本公司文化，能够将企业的产品、业务、经验与技能生动有效的复制！对内训师进行系统培养，是企业基业长青的必然。而讲台驾驭-课堂
在当今企业发展中，内部讲师团队的建设至关重要。本课程专为企业培训师和新晋管理者设计，通过系统化的培训方法，提升授课技巧和课程设计能力。课程内容涵盖从开场技巧到控场方法，以及魅力呈现和精彩收尾的技巧，帮助学员在实际教学中有效传达知
本课程以训练、讲授，理论和实践有机结合，强调现场学习、现场掌握、现场运用。学员在每个模块前展示，导师点评，分享总结，超实战挑战。通过由浅入深、循序渐进的方式，学员能够掌握课程呈现技巧，提高培训效果。课程涵盖培训师形象、语言表达、
《基于业务场景的微课开发与制作》旨在帮助企业中的业务专家开发业务微课，使每一位业务骨干都成为微课的贡献者、学习者，从而促进企业培训发展与知识沉淀，促进企业培训实效化与高效化实现。
该课程特点在于直击业务痛点、方法简单易懂、
在竞争激烈的现代市场环境中，企业需要高效决策和迅速传达政策。针对连锁型和加盟制企业，本课程旨在帮助区域经理及政策培训宣传员掌握卓越的表达与授课技巧，确保政策和经验快速落地，提升企业终端竞争力。通过了解学员学习规律、提升语言表达能
尊敬的企业领导，本课程旨在帮助您全面了解培训师的核心技能和角色认知，从而提升内部培训团队的能力和实效性。通过培训师的“课程开发、课程制作、课程演绎“三大核心技能的系统训练，以及六大核心技能的提炼，本课程将助您突破培训困境，提升授
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