心理学企业内训
这门课程深入探讨了幸福的本质，以及如何在高压力状态下实现幸福的平衡。通过融合心理学、管理学等多学科知识，课程帮助学员从工作、家庭和自我三方面提升幸福感。课程设计注重实战性和职业性，提供多种互动式学习方式，如影视分析、分组讨论和正
在当今职场中，员工的职业素养和心态直接影响企业的发展与竞争力。这场《员工职业化训练》课程，专为解决员工工作状态与心态问题而设，帮助他们从根本上认识职业化的重要性。通过心理融合管理与实战结合，课程将引导员工调整思维模式，提升积极性
在VUCA时代，心理韧性成为个人和组织应对外部冲击和内部变革的关键能力。本课程以积极心理学为核心，融合多学科知识，帮助学员提升情绪复原力，优化人际关系，管理压力，增强心理能量，并培养乐观思维。通过实战性培训和互动式教学，学员将掌
面对当今复杂多变的环境，掌握BANI框架中的心理韧性和积极心态至关重要。本课程融合多学科知识，旨在帮助学员提升情绪复原力，减少焦虑，培养乐观思维和自我效能感。通过实战性技术和方法，学员将学会运用心理能量管理工具，积极应对职场挑战
这门课程专为银行业客户经理设计，结合心理学和多学科知识，提供实用的情绪压力管理方法。通过丰富的实践活动，如角色扮演、头脑风暴和正念训练，学员将学会正确认知和管理压力，觉察自我情绪，提升工作绩效。课程还特别注重后期辅导，确保学员真
课程探讨当下炙手可热的“内卷”现象，帮助职场人士深入理解其背后的心理和社会因素。通过多学科融合和实战经验，课程提供定制化的管理解决方案，提升职场幸福感和工作绩效。参与者将通过互动讨论、自我觉察等多种方式，重新思考工作的意义与价值
在快节奏的职场环境中，客户经理们时常面对复杂多变的客户情绪，导致心理压力剧增。该课程以心理学为核心，结合多学科知识点和实战经验，帮助学员掌握高效沟通技巧，学会管理客户情绪，减少冲突并提升工作绩效。通过讲师讲授、影视分析、角色扮演
本课程将帮助毕业生认识自我，解决心理健康问题，重获阳光自由的心态。课程内容平实生动，从讲师自身经历出发，帮助学员找到职场性格，解决压力来源，并绘制职业人生地图。通过心理测试、案例分享和互动，学员能够找到快乐的源代码，认识自我，走
这门课程将帮助企业员工树立感恩之心，培养孝顺父母、感恩企业和客户的态度。通过实战体验、小组讨论和互动游戏，激发员工潜能，回报企业和社会，追求卓越人生。学习如何在工作和生活中实践感恩，并消除消极心态，提升责任心。感恩让我们更幸运，
曾经以为幸福很简单，忽然发现物质越来越富有，而幸福与快乐的能力却越来越弱；
快乐幸福的理由很多，快乐幸福的能力单薄；
曾经以为找到了mr right，进入婚姻，就可以是幸福的公主，事实却是把自己熬成了黄脸婆，爱却竟然
本课程专为养老院医护人员设计，旨在帮助您更好地理解和关爱老年人的心理需求。通过系统的心理学知识和实战演练，您将学会有效疏导老年人的负面情绪，提升他们的生活满意度。同时，本课程还关注医护人员的自我情绪管理，提供实用的调整策略，最终
本课程在课堂上用1/4的时间帮助学员了解每个类型的特点和行为表现，达到找到自己风格的目的，另外3/4的时间来训练学员怎么应用沟通中的重要技巧和不同类型的人打交道。
在生活节奏越来越快的21世纪，“累”已成为现代人使用频率较高的一个词。他们感觉到的“累”，就是心理疲劳。处于心理疲劳时，人的反应速度、灵活性和准确度都会降低，而且大多数人会表现出消极的心态，轻者感到无聊厌烦，重者则悲观厌世。心理
本课程旨在帮助老员工打造阳光心态，提升工作激情和执行力，改善自我领导能力。通过课程学习，老员工将更好地认识自己的现状和责任，增强工作动力，协调上下关系，开拓创新意识。课程内容涵盖自我分析、问题根源查找、工作重点确定等方面，帮助老
在当今快节奏、高压力的工作环境中，作为领导者的你是否感到身心俱疲、力不从心？本课程将为你揭示通过正念（mindfulness）提升领导力的秘诀，帮助你培养内心的专注力、同理心和情感韧性。通过多种心理学方法和实战技巧，你将学会在压
在这个富有创意的课程中，团队氛围将被重新定义。通过体验式培训，参与者不仅能领悟团队氛围的重要性，还能在互动中发现自身的潜力与价值。课程采用游戏和活动的形式，打破常规，激发员工的积极性和创造力。每一位参与者都将感受到团队合作的力量
在当今快速变迁的社会中，管理者面临诸多新挑战：高薪难以招到合适的人才、薪酬不再是唯一的激励因素、新生代员工管理难度增加等。传统管理模式已逐渐过时，管理心理学应运而生。本课程将帮助管理者洞悉员工的内在需求与动机，提升团队士气和凝聚
这门课程专为新员工设计，帮助他们快速适应企业环境，掌握心态调整与沟通技巧。通过理念讲解、案例分析及情景模拟，学员将在互动体验中塑造阳光心态，建立积极价值观，提升沟通技能。课程涵盖七大阳光心态及高效沟通技巧，旨在减少职场冲突，提升
了解和掌握客户消费过程中的消费者心理现象的产生与发展的规律，能用销售心理学的观点分析和解决具体的营销中的问题，针对消费者的行为的特点与消费者的心里规律组织营销与有效沟通。
在现代企业中，团队协作是成功的基石。然而，成员间的目标和价值观差异常常造成沟通障碍，影响团队效率。为此，《团队协同力MAX：ACT让团队合作如虎添翼！》课程应运而生，结合先进的心理学理论，通过接受与承诺疗法（ACT）激活团队的积
探索稻盛和夫的经营哲学，深入探讨利他与利己的平衡，提升企业管理效能。通过心理学视角解析职场幸福感、跨部门沟通与压力管理，修炼灵魂，提升心智。课程涵盖丰富的互动形式与实战案例，帮助学员构建开放信任的组织文化，实现心智模式的精进与团
这门课程旨在帮助企业领导者提升幸福感和领导力，以实现个人和团队的共同幸福。通过心理学的多学科融合，课程提供定制化、实战性、职业性的管理技能培训。参与者将学会洞悉员工心理需求，激发内驱力，改善团队人际关系，塑造幸福文化。通过多种互
这门课程专为保险业从业者量身定制，通过融合心理学、职场心理学和压力管理心理学等多学科知识，帮助学员有效疏导情绪，管理压力，提升工作绩效。课程采用实战性强的教学方式，包括角色扮演、案例讨论和正念减压等活动，确保学员不仅能学到理论，
职场新人的初体验往往充满挑战和压力，这门课程将助你顺利渡过“蘑菇期”，快速适应职场环境。通过融合多种心理学理论和实战技术，课程不仅帮助你建立合理的职业期望，提升自我认知，还将教你如何融入团队、改善职场关系，并制定清晰的职业规划。
在如今竞争激烈且充满挑战的职场环境中，员工的心理健康与幸福感显得尤为重要。这门课程围绕“幸福”主题，结合心理学的深厚理论与丰富的实践案例，提供实用的情绪管理与心理自助策略，帮助员工提升心理免疫力，构建良好的人际关系。通过互动分享
这门课程为职场管理者提供了一套全面的心理辅导技能，旨在帮助他们有效应对员工的情绪和心理问题。通过融合心理学的多学科知识，结合实战性的EAP辅导技术，管理者不仅能识别和疏导员工的情绪压力，还能提升团队的整体工作绩效和满意度。课程内
你有如下现象吗？
在社会快速发展，人人焦虑，心无所属的大环境下，如何能够把握自己的人生，建立可以不断发展，给到自己安全感的人生和归属感的人生，已经是每一个人的人生课题。本课程在1万多小时的咨询经验基础上，结合社会的大环境以
新员工入职会面临职业定位、人际融入、岗位胜任等心理压力，作为管理层如果能够及时对他们进行心理诊断和辅导，就能够帮助新员工尽快适应企业文化和企业环境，以后管理起来会非常容易，同时还能减少离职率。本课程针对新员工入职后的心理
在这个快速变化的职场环境中，管理者面临着多重挑战，如何将战略目标转化为实际成果，如何有效激励团队，以及如何应对情绪与压力等问题，成为了首要任务。此课程深入探讨心理学在目标管理和团队领导中的应用，帮助管理者掌握实用的目标设定、执行
探索工作与生活的真正意义，提升职场幸福感，摆脱职业倦怠。本课程融合心理学各大领域，提供实战性强的管理技巧，帮助学员掌握情绪管控、职场沟通和压力管理等关键技能。通过互动交流和实务训练，学员将学会如何在高压环境中保持身心平衡，提升工
在瞬息万变的商业环境中，关键客户管理已成为企业制胜的关键。本课程从宏观、中观和微观层面全面剖析市场动态，帮助学员深刻理解关键客户的心理和行为模式。通过系统的策略、顾问式销售技巧和实践活动，使学员能够有效应对竞争压力，提升销售业绩
音像视频：心理亚健康的普遍性及其危害
方法演示：如何才能做好员工心理援助
范例指引：员工心理援助的成功实践
世界咖啡：制定有针对性的心理援助计划
在后疫情时代，情绪和压力管理成为企业关注的重点。本课程通过认知模型、案例教学和实用工具，帮助学员识别压力源，掌握调适压力的技巧，提升心理韧性。通过理论讲解、角色扮演等多种教学方式，让学员学会在复杂多变的环境中保持心理平衡，增强心
你是否曾为团队的人际关系和情绪管理感到困惑和压力？提升情商，不仅能帮助你成为令人尊敬的管理者，还能大幅提升团队的工作绩效！本课程以美国6秒钟情商机构的模型为核心，结合心理学、管理学等多学科知识，专为国内企业定制，提供实战性和职业
这门课程旨在为客服投诉团队提供专业的心理学知识，通过深入了解客户的心理活动，提升服务质量，减少沟通冲突。课程结合消费心理学、行为心理学等多学科知识，定制化设计，确保学员能够学以致用。通过讲师授课、影视分析、案例讨论等多种互动方式
本课程旨在帮助企业培养高级复合型人才，为新员工规划职业生涯，实现企业与员工的双赢。通过培训，员工可以更全面地认识自我优势、兴趣和能力，提升职业竞争力；企业可以了解员工发展愿望、提高工作效能与忠诚度。课程内容涵盖青年员工角色转换、
本课程能够帮助学员正确认识压力和情绪，从意识和方法上形成科学系统的应对方法。获取适合自己的压力情绪管理技巧和方法，了解以及运用一些具体的方法如：认知管理，呼吸技术、运动饮食、以及幸福力的培养等。
工作是生命的重要组成部分，而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。喜爱自己的工作，乐在其中，全力投入，还是疲于奔命、应付工作，抱怨工作，不得不工作，久而久之，甚至出现职业倦怠，每天只为了工资而被迫硬着头皮去应付工作？不同的选
帮助企业的管理层能够掌握和运用一些心理学的知识和技巧，以更好地管理员工，对员工进行及时心理辅导和危机干预，减轻员工的压力和人际间的冲突，减少员工的病休和流失率，减少危机事件发生和降低危机事件的影响，提高员工工作绩效，营造和谐工作
克服浮躁的职业心态，视困难挫折为历练机会，减少职场消极抱怨。
培养积极的良好心态和成功信念，使员工对工作价值意义有全新认识。
对职工的心理需求和心态状态有更深入了解，激发内在工作动力。
增强正
这个时代对职业女性的要求很高，这个时代的职业女性，对自己的要求也很高，但是她们常常被生活牵着跑，力不从心，能量耗损。所以职业女性更需要有意识地成长，因为随着女性的成长，她的家庭会跟着成长，她的孩子会跟着成长，她的职场伙伴也会跟着
企业中工作几年的职业人，特别容易出现职业倦怠，对前途也相应产生迷茫，此时，职业人特别需要站在一定高度来审视职业发展的规律，用客观务实的精神来调整职业心态。心理专家指出，积极、良好、乐观的心态可以有效地促进人的身心健康，而消极、不
心理资本开发是人力资源开发的最新进展，自我效能、希望、乐观、韧性等心理变量与个人和组织的成功发展密切相关。研究显示，积极的心理特质能将组织的生产率平均提高31%，将销售人员的销售额平均提高37%，将医生的正确诊疗率平均提高19%
在VUCA时代，企业面对快速变化、复杂多变的环境，需要通过科学的心理学方法来管理和激发员工潜力，进而实现组织目标。本课程深入剖析心理学在选人、育人、用人、留人等人力资源管理中的应用，结合中西方文化精髓，提供实操性、互动性、启发性
管理其实就是“管事+理人”，“管事”也要依靠人来搭建平台、制定规则、创新工作方法来完成。由此可见，“理人”在管理中居于核心地位，而“理人”必须首先“理顺”人心，“理顺”人心的前提是要了解人心和人性。
在当今快速变迁的社会中，传统管理模式已无法满足现代企业的需求。本课程聚焦于管理心理学，通过深入探讨员工的内在需求和心理动机，帮助管理者提升团队士气和满意度。融合各类心理学知识，结合本土化实践案例，使学员能真正学有所用，提升企业管
如果你正在婚姻关系中或准备进入婚姻，这门课程将是你的理想选择。哈佛幸福力的课程在现代VUCA环境中尤为重要，帮助你在婚姻和家庭中找到幸福。通过课程，你将学会厘清家庭关系的重要性，提升幸福感知力，探索自我行为倾向，并掌握心智成熟的
本课程专为VUCA时代的职场人设计，帮助您应对高压环境中的各种挑战。通过心理学工具和实战技术，您将学会识别和管理情绪，提升自我管理水平，进而提高工作效率和生活质量。课程涵盖了压力管理、情绪调控和内在动力等关键主题，并通过多样化的
深处自己和自己的关系、自己和异性的关系、自己和原生家庭的关系。学会与自己和解，悦纳自己、欣赏自己、信任自己；进而学会理解异性、接纳异性、欣赏异性。从而让自己在社交场合中与异性的关系更和谐，收获自信幸福的人生。
“企”无“人”则“止”。作为一名企业的管理人员，我们的主要职能是计划、组织、指挥协调和控制，影响我们管理绩效的有老板、同事、被管理者、工作要求及我们自己五个因素，这都是跟人有关的因素，所以作为一名企业管理层，如何管好人、管好自己
“企”无“人”则“止”，如何招聘到合适的人，用好人，是一个企业能否发展的关键因素。人力资源部门作为企业的招聘部门，如何识人是工作的第一步。一个人的知、情、意、行、会受到原生家庭的深层影响，本课程从原生家庭结合大五人格，带领学员从
在现代职场中，销售团队常常面对多重压力，容易产生情绪困扰。本课程结合心理学、多学科理论和实战经验，为销售主管提供全面的情绪压力管理培训。通过探索压力源、修炼心智模式、自我情绪管理和建设同理心思维，帮助员工合理疏导压力，提升工作效
作为理财经理，理解和洞悉客户心理是提升服务质量、减少冲突、促成销售的关键。课程融合多学科心理学知识，结合实战案例和互动练习，帮助学员识别客户情绪和需求，选择最佳沟通策略。通过自我觉察与情绪管理，理财经理不仅能更有效地解决客户问题
性格，深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格，乃至人际交往中的习惯与喜好。
作为客服人员，深入了解客户心理是提升服务质量和客户满意度的关键。通过本课程，学员将掌握如何有效应对客户投诉、理解客户情绪和需求，避免不必要的服务冲突，从而提升沟通技能和服务水准。此外，课程还提供实战演练和心理学理论指导，帮助学员
组建一支具有专业度的企业员工心理辅导师，是企业员工的福利，也是企业真正落实EAP项目的关键。没有心理学专业知识的人员，如何快速掌握心理辅导的知识和技巧，本课程以精神分析、认知疗法、人本主义疗法、行为疗法和催眠疗法为基础，结合简快
有时控制不了情绪，总把事情往坏处想？
不知怎么跟同事相处才是正确的？
有时看着什么都不顺眼？
有时怀疑自己是不是心理健康水平下降？
看到一些不能理解的事情或人不知他们是正常还是异常的？
有时感觉人生没有意义？
希望自
大学生是国家的希望，也是一个家庭的希望；大学阶段是人生非常重要的阶段，是为走入社会做准备的关键阶段。如何帮助每一位大学生在大学里能够顺利、高效学习，奠定坚实的理论基础，结交未来发展的人脉？本课程是根据大学生的学习环境及大学生的心
课程通过多学科的心理学理论，深入解读领导力的本质及其影响力。帮助管理者从认知角色到授权管理，再到有效沟通，逐步修炼自身的领导力风格。通过实战案例和互动环节，提升团队信任感，激发团队能量，实现团队目标。课程特别适合中高层管理团队，
您心理有担心和焦虑吗？
当自己不得不走出家门时，您心里有恐慌吗？
看到有人打喷嚏，您会有担心自己被感染吗？
可能需要坐公交，您总觉得防护做的不够？
您坐在有中央空调的办公室里，有没有觉得有风险？
病毒是如何突破我们身体
这门课程为您揭示亲子教育中的奥秘，帮助父母们了解和掌握如何在家庭中建立和谐的亲子关系。通过结合心理学的理论与实战经验，课程将深入探讨如何管理情绪、改善沟通、塑造孩子行为习惯等关键问题。无论是面对孩子的负面情绪，还是在日常互动中实
表达是一种天生的本能和与生俱来的能力，人们渴望表达也渴望得到倾听，在心理学上，表达性艺术治疗（Expressive Art Therapy）也源于这种基础的能力，借助音乐、绘画、舞动、戏剧、角色扮演等方式，舒缓、化解情绪。表达性
现代企业在生产经营过程中不可避免地会遭遇意外事件，这些事件不仅对当事人的身心健康产生重大影响，还可能导致急性应激障碍甚至创伤后应激障碍（PTSD）。本课程通过心理学、管理心理学等多学科融合，结合EAP辅导技术，为管理人员提供识别
自从心理学诞生以来，人们就没有停止过心理学在企业组织管理中的探索，特别是近代心理学每天都在渗透、影响和改变着人的生活和工作。
如果你曾经在企业管理中遇到过部门间的隔阂与内耗，或者困惑于利他与利己之间的平衡，那么这门课程将为你提供深刻的见解与实用的解决方案。通过稻盛和夫的经营哲学，结合多种心理学理论与实证研究，课程深入探讨了管理者在角色认知、哲学思考、跨
这门课程将帮助您深入了解管理心理学的精髓，学习如何运用心理学原理理解和管理行为，提高管理效能。通过课程学习，您将获得理解东西方管理的共性与差异性的能力，学习读懂人性的基本方法和工具，掌握提升管理效能的关键技能。课程结合多种教学方
本课程旨在帮助职场管理者掌握EAP（员工援助计划）辅导技能，通过科学的心理学方法，缓解员工情绪压力，提升工作绩效。课程结合心理学核心理论与实际案例，提供实践性强、定制化的心理辅导技巧，帮助管理者有效洞察员工心理需求，建立积极的团
本课程将带您通过《道德经》和苏格拉底的智慧，借助房树人心理绘画分析，探索自我内心的奥秘。通过无意识的艺术表达，您将揭示内在的心理状态，了解自己的人格特点、情绪状态和潜在的职业倾向。无需美术基础，绘画心理分析突破语言交流的限制，深
在现代社会，我们的财富和物质条件不断提升，但幸福感却在逐渐下降，压力无处不在，影响了我们的情绪和工作效率。本课程结合心理学多学科知识，为您提供切实可行的压力管理和情绪调适方法。通过自我觉察、情绪管理和实战演练，帮助您在高压环境中
在现代企业中，沟通能力直接影响团队的协作与效率。通过本课程，学员将深入了解DISC性格模型，识别自身及团队成员的性格特点，从而掌握针对不同性格类型的沟通技巧。课程结合实战案例与情景演练，帮助学员在实际管理中灵活应用所学知识，改善
这门课程深入剖析110报警中心调度员的工作挑战，结合多学科的心理学知识，特别关注调度员在高压环境下的心理状态管理。课程通过专业讲授、案例讨论、角色扮演等多种互动形式，帮助学员提升倾听、情绪觉察与提问能力，学会有效疏导报警人的情绪
这门课程基于彼得·德鲁克的经典管理理念，结合心理学方法，专为企业管理者设计，旨在提升招聘与用人效率。通过互动教学、角色扮演和心理测评，学员不仅将掌握识人用人的技巧，还能学会制定胜任力模型及结构化面试策略。课程内容实用、有效，即学
《钝感力》课程为敏感人群提供了一种全新的思维视角，帮助他们修炼心理韧性，提升心理资本。通过心理学的核心知识和实战性训练，学员将学会有效管理情绪和精力，减少心理内耗，塑造积极情绪状态。定制化的课程内容结合国内外先进经验，确保学员能
这门课程将深入探讨市场公关人员如何通过研究客户心理，提升服务质量和客户满意度，从而塑造公司的品牌形象。课程结合美国6秒钟情商模型，融汇多学科知识，提供定制化、实战性和职业性的培训，帮助学员掌握情商管理和客户管理的关键技能。通过讲
从性格的角度帮助团队领导者选择团队成员，明确不同性格员工在团队中扮演的角色和定位，通过调整不同性格团队成员调整团队的功能和作用，塑造执行力强的高效团队
在这个瞬息万变的商业环境中，领导者面临着前所未有的挑战。通过这门课程，你将掌握激励团队的心理学技巧，学会如何引导而非指挥，提升团队的凝聚力与创造力。课程结合心理学与实际领导力实践，采用互动和游戏化学习，确保学员在愉快的氛围中吸收
这门课程针对银行业员工在高压环境下的情绪与压力管理需求，提供了系统化的心理学知识与实战技巧。通过丰富的互动活动与案例分析，帮助学员觉察情绪根源，提升自我管理与团队沟通能力，最终实现工作绩效的提升与心理健康的平衡。课程不仅涵盖情绪
在瞬息万变的职场环境中，提升员工的幸福感已成为组织成功的关键。本课程以积极心理学为基础，通过生动案例和互动体验，帮助学员重新定义工作，激发热情，培养心理资本。参与者将学习有效的压力管理和情绪调控技巧，提升抗压能力，营造更加积极的
中学生正处人生各方面都快速发展的阶段，所以心理状态会比较复杂和易变。又由于学习压力、亲子关系、家庭关系、同学关系、师生关系的影响，会导致一点小事就会造成学生心态崩溃，形成自闭、早熟、网瘾、焦虑及抑郁现象。本课程在70
在企业发展中，挖掘员工的内在动力至关重要。这门课程将心理学理论与实际管理相结合，为管理者提供了实用的工具和技术，帮助提升团队的工作积极性与创造力。通过性格测评和沟通技巧的学习，管理者将更有效地选拔和激励人才，减少员工流失，最终实
没有找到合适的课程？
