培训开发企业内训
问题四，“急功近利”？还是全面概括？企业培训往往“急功近利”，这是最大的优点，与所谓素质教育、能力为中心的职业培训相比较而言，企业培训对象要解决的永远是“哪痛医哪”。如何将“急功近利”的理念植入课程设计中，确保企业将经验有效传承
现代企业面临工学矛盾，传统培训方式已难以满足需求。本课程将教你如何利用智能终端科技，通过PPT制作生动的微课视频，快速传承企业内部宝贵经验。课程内容涵盖微课设计、制作流程及实用工具，学员不仅能掌握微课开发的核心技能，还能产出一门
竞争加剧，越来越多的企业开始意识到需要将优秀的知识、技能萃取开发成企业的培训课程，并以此来提升组织核心竞争力...
在当今企业发展迅速和时间碎片化的背景下，微课已成为提高学习效率和减少培训成本的有效手段。本课程为您详细讲解如何设计和制作高质量的微课，涵盖从受众分析、情境设计到素材收集与剪辑的全流程。通过2天的系统化学习，您将掌握微课制作的核心
在竞争激烈的市场环境中，企业需要培养一支高效的内训师队伍，以提升培训效果和节约成本。本课程专注于内训师的授课技巧与课件制作，结合实际需求，通过科学的指导和丰富的情境演练，帮助学员掌握知识萃取、课程设计和互动授课方法。课堂上，生动
当下时代，快速变化的企业内外部环境要求企业快速调整，产品生命周期变短，市场响应、内部流程、技术等都要灵活应变。为此，知识的“保质期”也变得更短了，要求企业快速创造、萃取并更新各方面的知识，制作出高效实用、低成本的课程。微课这种课
组织经验的萃取是一种方法技能，是容易培养和迁移的一种通用技能，把企业个人经验提炼出来成为组织上的经验。
作为企业内训师，需要具备足够的知识储备、优秀的实践经验以及丰富的培训技术，至少要做到对自己所讲授的领域能够想的清楚，说的明白。
该课程旨在解决房地产项目管理中常见的“三边”问题，通过系统化的课程开发流程、创新性的教学设计和实战性的经验萃取方法，提升学员的专业能力和项目管理水平。课程内容涵盖需求分析、教学设计、课件制作等多个环节，确保每位学员都能掌握实用技
企业培训常面临工学矛盾，员工难以抽出时间参与长时间的面授培训，传统课程开发周期长，阻碍知识传承。随着智能终端的普及，学习变得碎片化、随时随地。微课有效缓解了这一矛盾，提升培训的及时性和针对性。本课程借鉴慕课和翻转课堂模式，教授视
本课程旨在解决企业内部员工因缺乏总结与提炼能力，导致宝贵的岗位经验难以传承的问题。通过融入课程开发三大经典模型、结构化思维、思维导图等理念，打造精益求精的课程内容和形式。课程设计注重实用工具的提供和丰富课堂练习，确保学员掌握开发
胜任力特征（Competency）是哈佛大学教授麦克利兰（McClelland）在1973年提出的概念，是指“能区分在特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征。”这些特征可以是个体的动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知
本课程为企业内训师提供了系统化的TTT培训，旨在帮助他们将丰富的岗位经验转化为有实效的培训课程。通过八步法的课程设计和三层次的经验萃取，学员将掌握从需求分析到PPT制作的完整流程，提升教学互动性和效果。丰富的表单工具和实际操作练
本课程专为企业培训管理者和业务管理者设计，旨在解决培训效果不佳和员工参与度低的问题。通过实战导向的内容和丰富多样的教学形式，学员将在真实场景中掌握经验萃取与课程开发的方法。课程内容系统全面，涵盖从课题研究到课程传播的全过程，提供
1、提升职业素养：仪容、仪表、工作方法
2、掌握岗位技能：通过培训，让销售人员认知、熟悉、掌握销售技能。
3、规范行为举止：树立良好的职业形象，从而让客户感知企业信誉、形象。
本课程围绕公司机密及其保护展开，通过深入解析公司机密的定义、侵犯行为及法律责任，结合实际案例对公司制度及防范措施进行讨论。课程内容扎实全面，旨在帮助学员了解公司机密的重要性，提高保密意识，有效避免泄露风险。无论您是企业管理者、员
内部培训师最懂自己的企业、业务和员工。作为企业内的技术骨干和管理中坚力量，如果能把自己的知识经验积累通过培训传递给员工，如果能把公司的文化与精神通过培训传递给员工，如果能把每一次自己出外学习的收获通过培训传递给员工，如果能在每个
本课程旨在提升组织绩效，通过系统化的内部培训师培养项目，将外部经验转化为内部知识，减少经验流失。课程为期三天，采用讲授、演练和讨论相结合的方式，全面提升管理人员和核心骨干的结构化思维及表达能力。学员将掌握课程开发的五问法、教学手
通过线上1小时课程，全面掌握微课制作与开发的核心技能。从6种制作方式到存在的问题，从开发流程到3种敏捷方法和工具，再到迭代开发的具体步骤，课程内容丰富详实。无论是PPT转视频、录屏、录像、拍摄、动画还是混合式，您将学习到各类制作
本课程致力于帮助组织提升绩效，通过系统化的课程开发和授课技巧训练，确保外部经验能有效转化为内部知识，解决因人才流失导致的经验流失问题。课程通过案例讲解和互动练习，使学员掌握目标受众需求分析、模块化课件制作、思维导图应用等关键技能
1、提升职业素养：仪容、仪表、工作方法
2、掌握岗位技能：通过培训，让销售人员认知、熟悉、掌握销售技能。
3、规范行为举止：树立良好的职业形象，从而让客户感知企业信誉、形象。
本课程旨在解决企业培训中的工学矛盾，帮助内训师和关键岗位人员快速掌握微课开发技能。通过参考慕课模式和翻转课堂等先进方法，利用PPT制作生动的微课。参训学员不仅能掌握微课开发流程，还将获得丰富的脚本模板和工具，极大提高效率。课程内
张老师结合十年两所企业大学的实践经验，从组织/战略需求分析、部门/任务需求分析、人员/发展需求分析、任务/场景痛点分析、标杆/行业需求分析五个层次出发，结合九个需求分析工具，用一套需求分析流程串联，开发《培训需求分析》课程，并强
如果您正苦于企业内训师的培训效果不佳，或内训师讲课缺乏吸引力，那么这门课程将为您提供系统化的解决方案。课程通过两天的密集训练，从课程设计到授课技巧，全方位提升内训师的专业能力。沣然老师将通过实际演示和互动教学，确保学员不仅愿意听
这门课程将帮助企业的高技能人才从经验型操作转向系统化的组织沟通与创新思维发展。通过三天的深入学习，参训人员不仅能提升目标管理与执行力，还将掌握高效的团队协作与沟通技巧。课程特别强调创新思维与技术问题分析方法，帮助学员塑造团队凝聚
课程目标 通过学习，学员能够：
1. 辨别企业微课的定义和特征;
2. 研讨出本企业评价微课的标准;
3. 选择适合通过微课学习的主题;
4. 完成主题的内容萃取和结构设计;
5. 运用企业微课设计
在市场竞争日益激烈的环境下，组织绩效的提升离不开人才的发展与有效运用。本课程聚焦于如何将外部经验转化为内部知识，避免因人员流失导致的经验损失。通过系统的五问课程开发法、实操演练和现场认证，帮助学员掌握课程开发的核心技能，打造高效
这门课程旨在解决企业中宝贵经验流失和难以复制的问题，通过系统化的经验萃取技术，帮助企业将隐性知识显性化、个人经验组织化。课程内容丰富，从经验萃取的基础知识，到具体的技能、知识和心智的萃取方法，再到经验的呈现与应用，涵盖全面。课程
在竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心逐渐演化为人才的竞争。人才的来源，越来越多的企业将目光投向建立自我培养、自我造血机制。要建立良好的自我造血机制，就必须做好培训规划并推动培训计划的高效执行，从而提升培训的投入产出效果（R
随着企业规模和员工数量的增加，企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣。然而，授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑
这门《混合式学习项目设计与实施》课程，将带领您深入了解混合式教学的特性优势，掌握设计关键点，把控学习效果的方法，并完成多个实用的混合式教学操作指南。无论您是企业人力资源经理还是企业培训管理者，这门课程都将为您提供实用的技能和知识
面对企业内训师满腹经纶却无法有效呈现的问题，本课程以实战训练为核心，帮助学员掌握课程开发与设计的关键工具与流程。通过精准需求分析、问题导入、目标制定、内容设计等模块，带领学员从知识搬运工转变为善讲的专业讲师。课程不仅涵盖从课件设
★ 深刻务实——从精益的内核体系来认知到标准作业在精益运营当中的重要作用；而非只是工具的讲解和掌握；
★ 原汁原味——理论和案例素材取自原汁原味的日本制造企业和国内外精益标杆企业；
★ 系统工具——课程为国家版权课程《九段
课程结束，培训也就结束了，没有学以致用。每个人都有一些收获，但不知道转化什么。想转化，不知道用什么方法。转化了，没有机制保障，转化工作推不动，没收到效果。
本课程旨在帮助企业内训师及培训管理者掌握系统化的授课技巧和课程开发能力。通过3天的实战训练，学员不仅能学会如何设计和优化课件，还能提升现场授课的效果。课程内容涵盖从课程设计、逻辑表达、肢体语言、PPT美化到紧张情绪消除等各个方面
这门课程专为提升微课开发技能而设计，克服了传统PPT和拍摄类微课的局限，利用“万彩动画”软件，降低了制作难度，提升了课件的动感和美感。课程通过线下授课、线上辅导、直播教学等多种形式，确保学员在实践中掌握动画微课的设计与制作。每个
本课程着眼于DevOps时代的自动化测试挑战，通过测试建模、自动化构建关系链路和工具胶水层与适配层三个阶段，帮助学员掌握复杂业务模式下自适应的自动化测试规则与脚本生成方法。从测试模式、自动化测试建模分析、快速匹配Use Stor
这门课程旨在解决企业培训中的工学矛盾，通过微课的形式提高培训效率。课程结合慕课模式和翻转课堂，利用PPT工具制作生动视频微课，涵盖多种微课类型的开发方法和工具使用。参与课程后，学员将掌握微课的设计制作流程，技能方面包括需求分析、
在新时代背景下，企业培训面临前所未有的挑战。优质人才不仅需要技能，更需与企业文化深度融合。课程从培训管理者的定位、职责、需求分析、体系设计、实施与评估等方面进行深入讲解，帮助企业将自身转变为培养人才的学院，为企业高层管理人员及培
为什么培训效果总是不能让人满意——仅仅是因为讲师授课能力的问题吗？为什么花大价钱从外部引进的课程总是隔靴搔痒——是因为外部的课程质量差吗？
在瞬息万变的商业环境中，优秀企业的竞争力往往来源于其内部积累的最佳实践。然而，这些经验如果没有有效传承，将会随着员工流失而消失。本课程通过独特的方法论，帮助企业系统化地萃取和传承核心经验，保证企业持续成长。结合实用的工作分析方法
内训师在平时授课的时候，经常出现以下问题和困惑：主题枯燥的课程不想干讲，但又没有其他行之有效的方法，只能硬着头皮干讲；虽然知道要在课程中运用教学活动，但却不知道应该放在哪里...
为了应对企业培训中的工学矛盾，本课程结合慕课和翻转课堂模式，利用PPT工具制作生动的微课，适应智能终端时代的学习需求。学员不仅可以掌握微课开发的方法，还能获得丰富的脚本模板和工具，大幅提升微课开发效率。课程内容涵盖微课设计、PP
第一单元：什么是培训体系？
几种常见的培训体系定义
培训体系的组织运作原理
培训体系建设的常见误区
第二单元：培训体系的结构与要素
培训体系的功能结构与要素
培训体系的组织结构与要素
培训体系的人才结构
这是一门专为中级内训师设计的课程，通过系统化的培训，帮助学员掌握学习项目设计与管理的核心技能，提升整个学习项目的设计能力与管理水平。课程内容涵盖项目管理基础知识、干系人管理、需求分析、目标制定、学习方案设计、运营方案设计、WBS
随着企业对人才需求的不断增加，组织发展部门逐渐独立，员工集中学习时间减少，移动学习成为主流。本课程将教您如何开发高效的微课，适应碎片化学习需求。通过情境微课设计与丰富的实操练习，学员将掌握微课开发的全流程。从受众分析到脚本设计，
在当今竞争激烈的市场环境中，企业内训师的培养显得尤为重要。本课程专为企业管理者、内训师及培训管理者设计，旨在提升内训师的结构性思维、课程开发和授课技巧。通过科学的指导和多样化的教学方法，学员将掌握实际操作技能，确保培训效果显著。
本课程旨在帮助企业员工加强保密意识，提升保密管理能力，保护企业核心秘密。通过深入学习保密知识、掌握保密实战技巧，全面了解商业秘密与工作秘密的保护措施，有效预防泄密风险。课程内容涵盖保密分类、泄密案例、保密现状分析、保密工作实操等
在不确定性增加的VUCA时代，企业的经营越来越依赖组织能力和员工能力的建设，如何管好人、用好人成为组织的头等大事。而很多企业在人才供应方面都存在着困难，如何基于组织的战略目标构建人才战略和培养体系、如何打造人才供应链成为每个管理
本课程将深入探讨移动互联网可信认证应用，着重于用户卡安全认证技术和嵌入式系统开发。随着5G的快速发展，用户卡的安全要求和功能要求也在不断提升。我们将从5G网络安全方案、用户卡中的认证方案到嵌入式系统开发，为您提供全面深入的学习和
为什么有些管理者，被提拔后，角色转换困难，很难胜任管理岗位？
为什么有些领导班子战略定得很完善，团队却执行不到位？
为什么业务或技术分管干部很难快速成为优秀的一把手？
为什么有些领导者在上下级之间的沟通协调上总出现问题，造
在这个快速变化的商业环境中，企业对人才发展的需求愈加迫切，微课作为一种高效、灵活的学习方式，成为现代企业培训的利器。通过本课程，你将学会从学员需求出发，利用结构化模型设计精美微课，并掌握多种制作工具和技巧，最终输出高质量的线上学
可能很多人认为，直播培训非常简单，只需要面对手机或电脑把课程讲一遍就好了，一个优秀的面授内训师就能轻松做好直播培训。其实不然，直播培训的内容、结构、表达、互动、呈现等方面，都是值得深入探讨和研究学习的。
随着工业4.0时代的到来，数字化课程构成了企业培训体系中不可获取的关键环节。作为数字化课程体系中的核心内容的微课程，因为具有能够有效简化企业培训组织，提高企业培训效率，降低企业培训成本，丰富企业培训形式的重要作用，而受到了众多企
随着企业组织发展愈加依赖高效的人才培养，微课成为满足碎片化学习需求的最佳方式。通过本课程，学员不仅能掌握微课开发的技巧与结构化设计，还能获得丰富的制作素材和模板，提升微课的专业水准。三天的高密度学习，全方位覆盖微课的受众分析、情
这门课程专为解决企业培训中的工学矛盾而设计，通过引入微课模式，利用PPT工具制作生动的视频微课，有效提高培训的及时性和针对性。课程不仅覆盖微课的设计和制作流程，还提供丰富的脚本模板和工具，确保学员在短时间内掌握微课开发技能，并产
新媒体时代，信息的传播跨越空间与时间的限制。这为培训工作开展带来了非常大的便利，同时也给培训工作者的“课程开发”与“课程讲授”提出了更高的要求。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业内部培训的重要性愈加凸显。本课程专为内训师设计，旨在帮助他们掌握结构化课程开发的核心逻辑与方法，提升教学设计能力。通过结合国际大师的理论与实际案例，学员将学会如何快速高效地开发出实用的内训课程。课
现今，企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣，内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识，促进服务组织力的提升。然而，很多讲师目前都已经掌握了基本的演绎与
在竞争激烈的市场环境中，组织绩效的提升至关重要，而人才的发展是推动绩效的关键。如何将外部经验转化为内部知识，避免因人才流失导致经验流失，是许多企业面临的难题。本课程通过边学边练的方法，系统讲解企业培训的意义与作用，帮助学员掌握课
本课程旨在解决企业培训中的工学矛盾，通过微课开发来实现高效的知识传承和培训。借鉴慕课和翻转课堂的优势，利用PPT工具制作生动的视频微课。参训学员不仅掌握微课开发的方法，还将获得丰富的脚本模板和工具，极大提升开发效率。完成培训后，
本课程将帮助您掌握工业软件开发的关键思路和基本理论，优化工作方式，提高工作效率。课程内容涵盖软件开发概述、流程、方法、管理规范、文档编写、工业软件特点和设计方法等方面，帮助您系统地了解工业软件开发的要点。通过3天的学习，您将能够
本课程解决了员工无法将丰富的工作经验转化为有效培训的难题，针对性地提升内训师的课程设计和授课技巧。通过系统的知识和技能开发，学员将掌握课程开发、PPT设计制作、经验萃取等核心技能，并获得丰富的工具素材。课程不仅能快速培养内训师，
如果您的企业内部员工具备丰富的工作经验却缺乏总结和传承的能力，本课程将帮助您解决这一难题。通过系统化的课程开发模型、结构化思维和生动多样的教学方法，学员不仅能掌握课程开发的步骤与工具，还能将隐性知识转化为显性成果。有效的培训需求
这门课程专为提升企业内训师的专业技能而设计，旨在解决员工难以将丰富经验转化为高质量课程的困境。通过系统的TTT培训和微课开发技巧，学员不仅能掌握课程开发、PPT设计和教学设计等核心技能，还将获得丰富的模板和工具，大大提升微课制作
伴随着企业的高速发展，众多企业开始越来越关注人才的成长与规划。因为大家深知，企业能否走向成功，要靠人；而人能否能产生价值，要靠其能力。所以人才的培养与规划就成为当下企业最重要的事之一。
企业培训的未来就在微课！随着组织的发展和人才需求的增长，传统培训模式已无法满足现代需求。通过本课程，您将学会如何在碎片化时间内高效传递知识，掌握微课开发的核心技能，快速设计、制作和发布优质微课内容。无论您是培训经理、内训师还是技
随着组织发展的需求，企业对人才培养的要求愈加紧迫，微课成为应对这一挑战的高效工具。本课程不仅帮助学员掌握微课开发的方向和设计方法，还提供丰富的模板与素材，让学员能够迅速制作出高质量的微课内容。通过短小精悍的课程设计，学员将在2天
在当今快速发展的企业环境中，案例教学法已成为提升员工能力的高效利器。这门课程将企业真实情景转化为典型案例，通过独立研究和小组讨论，帮助学员掌握分析和解决问题的技能。两天的工作坊，深入讲解案例撰写逻辑和教学设计，从实践到理论，全面
在当今快节奏的企业环境中，工学矛盾常常阻碍员工的学习与成长。本课程旨在解决这一难题，通过参考慕课模式和翻转课堂，利用常见的PPT工具，快速上手制作生动的视频微课。参与此课程，学员不仅将掌握微课的设计和制作流程，还能在短时间内产出
随着企业越来越重视人才梯队建设，这些年来，人才培养、领导力发展的话题热度一直居高不下。企业在大力推动领导者能力提升的同时也发现，“领导力培养”的结果难以衡量，效果无法有效评估学习的效果，很多学习者参加完领导力培训后似乎行为有所改
这门课程将帮助企业建立紧密关联业务的培训体系，实现人才战略与企业发展的无缝对接。通过系统化的规划和建设，解决企业人才培养的痛点，培养具有业务思维和产生业务成果的管理者和内部讲师团队。课程涵盖战略思维、人才盘点、培训课程设计等六大
对企业来说，企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系
在当今快速发展的企业环境中，有效的课程设计与开发显得尤为重要。本课程旨在帮助内训师与业务专家轻松应对课程开发中的诸多挑战，通过科学的方法论与实用的工具，提升培训课程的逻辑性与针对性。课程内容涵盖需求分析、结构搭建、学习内容萃取及
从企业角度来看，企业培训资源总是有限的，需要系统的规划和使用，从而产生最大的效用，年度培训计划就是规划公司的年度培训资源和工作重点；从人力资源部门角度来看，年度培训计划是人力资源规划的重要组成部分，是年度培训工作如何开展的蓝图和
后疫情时代，企业的竞争越来越激烈，面对着产品同质化、技术同质化和模式同质化的尴尬处境，唯一能够逆势增长、突出重围的方法就是打造团队的职业化！团队职业化的打造可以使员工一言一行、一举一动都代表着公司的专业度和标准化，避免出现层次不
本课程致力于解决企业员工在微课脚本编写中的难题，通过提供多种实用模板和详细指导，帮助学员熟悉微课特点和设计流程。课堂上，我们将进行充分的练习和点对点辅导，确保每位学员都能亲手产出高质量的微课脚本。课程特色包括有效工具、丰富的课堂
马云谈到自己带出“铁军”的秘诀：“我不希望我请来的人问我，‘你希望我做些什么’，我不想让你做任何事，你能为我们做些什么，你能为自己做些什么，这是更重要的。
本课程系列涵盖了操作系统运维工程师所需的全方位知识和技能，从基础的操作系统管理到高级的自动化运维工具应用，涵盖了Linux、Windows、Unix等多个操作系统的管理及运维技术。通过本课程的学习，您将掌握系统的稳定性维护、网络
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